17カ国の標準および早期退職年齢を比較。任意の国をクリックして個人の退職日を計算できます。
| 国 | 標準退職年齢 | 早期退職年齢 |
|---|---|---|
| United States | 67 | 62 |
| Germany | 67 | 63 |
| Australia | 67 | 利用不可 |
| Italy | 67 | 62 |
| United Kingdom | 66 | 利用不可 |
| Spain | 66 | 63 |
| Japan | 65 | 60 |
| Canada | 65 | 60 |
| Brazil | 65 | 利用不可 |
| South Korea | 65 | 60 |
| Mexico | 65 | 利用不可 |
| Turkey | 65 | 利用不可 |
| France | 64 | 62 |
| India | 60 | 58 |
| China | 60 | 利用不可 |
| Saudi Arabia | 60 | 利用不可 |
| Indonesia | 58 | 利用不可 |
米国、ドイツ、イタリア、オーストラリアなど、複数の国が67歳という最高の標準退職年齢を共有しています。しかし、高齢化と年金の持続可能性に対応するため、多くの国で退職年齢は継続的に引き上げられています。
インドネシアは58歳と最も低い標準退職年齢の1つです。インドと中国も60歳と比較的低い退職年齢です。ただし、退職年齢が低いことは、平均寿命が短いことや異なる年金構造と相関していることが多いです。
退職年齢の上昇は、平均寿命の延長、出生率の低下、年金制度への財政的圧力が原因です。年金制度が設計された当時、退職後の生存年数はより短いものでした。寿命が延びるにつれ、政府は年金制度の持続可能性を保つために退職年齢を調整する必要があります。
早期退職は、標準退職年齢前に年金給付を受けることを可能にするもので、通常は減額されます。米国（62歳）、フランス（62歳）、ドイツ（63歳）、スペイン（63歳）、日本（60歳）、カナダ（60歳）などの国が早期退職オプションを提供しています。すべての国がこのオプションを提供しているわけではありません。
研究では退職年齢と寿命の間に複雑な関係があることが示されています。長く働くことで認知機能や社会的つながりを維持できるとする研究がある一方、ストレスの高い仕事では早期退職が有益である可能性を示す研究もあります。理想的な退職年齢は個人の健康状態、職種、経済的準備状況によって異なります。