17 देशों में मानक और शीघ्र सेवानिवृत्ति आयु की तुलना करें। अपनी व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति तिथि की गणना करने के लिए किसी भी देश पर क्लिक करें।
| देश | मानक सेवानिवृत्ति आयु | शीघ्र सेवानिवृत्ति आयु |
|---|---|---|
| United States | 67 | 62 |
| Germany | 67 | 63 |
| Australia | 67 | उपलब्ध नहीं |
| Italy | 67 | 62 |
| United Kingdom | 66 | उपलब्ध नहीं |
| Spain | 66 | 63 |
| Japan | 65 | 60 |
| Canada | 65 | 60 |
| Brazil | 65 | उपलब्ध नहीं |
| South Korea | 65 | 60 |
| Mexico | 65 | उपलब्ध नहीं |
| Turkey | 65 | उपलब्ध नहीं |
| France | 64 | 62 |
| India | 60 | 58 |
| China | 60 | उपलब्ध नहीं |
| Saudi Arabia | 60 | उपलब्ध नहीं |
| Indonesia | 58 | उपलब्ध नहीं |
कई देश 67 की सबसे अधिक मानक सेवानिवृत्ति आयु साझा करते हैं, जिनमें संयुक्त राज्य अमेरिका, जर्मनी, इटली और ऑस्ट्रेलिया शामिल हैं। हालाँकि, बढ़ती उम्र की आबादी और पेंशन स्थिरता के लिए कई देशों में सेवानिवृत्ति आयु लगातार ऊपर की ओर संशोधित की जा रही है।
इंडोनेशिया में 58 पर सबसे कम मानक सेवानिवृत्ति आयु में से एक है। भारत और चीन में भी 60 पर अपेक्षाकृत कम सेवानिवृत्ति आयु है। हालाँकि, कम सेवानिवृत्ति आयु अक्सर कम जीवन प्रत्याशा और विभिन्न पेंशन संरचनाओं से संबंधित होती है।
बढ़ती जीवन प्रत्याशा, घटती जन्म दर और पेंशन प्रणालियों पर वित्तीय दबाव के कारण सेवानिवृत्ति आयु बढ़ रही है। जब पेंशन प्रणालियाँ डिज़ाइन की गई थीं, तब लोग सेवानिवृत्ति में कम वर्ष जीते थे। जैसे-जैसे जीवनकाल बढ़ता है, सरकारों को पेंशन प्रणालियों को टिकाऊ बनाए रखने के लिए सेवानिवृत्ति आयु को समायोजित करना होगा।
शीघ्र सेवानिवृत्ति श्रमिकों को मानक सेवानिवृत्ति आयु से पहले पेंशन लाभ का दावा करने की अनुमति देती है, आमतौर पर कम दर पर। अमेरिका (62), फ्रांस (62), जर्मनी (63), स्पेन (63), जापान (60) और कनाडा (60) जैसे देश शीघ्र सेवानिवृत्ति के विकल्प प्रदान करते हैं। सभी देश यह विकल्प प्रदान नहीं करते।
शोध सेवानिवृत्ति आयु और दीर्घायु के बीच एक जटिल संबंध दिखाता है। कुछ अध्ययन सुझाव देते हैं कि लंबे समय तक काम करना संज्ञानात्मक कार्य और सामाजिक संबंधों को बनाए रख सकता है, जबकि अन्य संकेत देते हैं कि उच्च-तनाव वाली नौकरियों को शीघ्र सेवानिवृत्ति से लाभ हो सकता है। आदर्श सेवानिवृत्ति आयु व्यक्तिगत स्वास्थ्य, नौकरी के प्रकार और वित्तीय तैयारी पर निर्भर करती है।